DEVERES DOS COLABORADORES

Todos os funcionários do APPC-Leiria têm o dever de:
  1. Ser assíduo, pontual e responsável no cumprimento dos horários e tarefas que lhe são atribuídas, devendo obrigatoriamente assinar o livro de ponto diariamente o qual se encontra nos serviços administrativos;
  2. Participar de acordo com as suas competências e possibilidades nas atividades desenvolvidas;
  3. Cumprir com as tarefas que lhes forem distribuídas;
  4. Privilegiar a saúde, segurança e bem-estar das pessoas com paralisia cerebral, e situações neurológicas afins, bem como as suas famílias;
  5. Zelar pela preservação e asseio do Centro, nomeadamente, no que diz respeito às instalações, material didático, equipamento específico de reabilitação, mobiliário, espaços exteriores, fazendo uso adequado dos mesmos;
  6. Assumir um papel ativo no Centro apresentando sugestões sempre que as entender passíveis de contribuírem para a melhoria do seu funcionamento;
  7. Contribuir para a criação de um bom ambiente de trabalho, estabelecendo relações interpessoais, assentes no respeito pela individualidade de cada um, no espírito de entre ajuda, disciplina e na retidão evitando conflitos de interesses;
  8. Ser recetivo a críticas relativas ao seu trabalho ou à sua conduta, aceitando sugestões que visem o melhoramento do mesmo;
  9. Respeitar a natureza confidencial da informação relativa aos utentes e respetiva família;
  10. Respeitar a propriedade dos bens de todos os elementos que compõem esta comunidade associativa;
  11. É expressamente proibido qualquer outra atividade não relacionada com as suas funções durante o horário de trabalho;
  12. Alertar os responsáveis para a presença de pessoas estranhas ao Centro, exceto as devidamente identificadas;
  13. Defender o bom-nome da Instituição em qualquer espaço ou circunstância;
  14. Cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho e utilizar a farda da institucional sempre que aplicável;
  15. Participar ativamente na Instituição.

Os casos omissos serão resolvidos de acordo com a legislação em vigor.